CAPACITACIÓN LIDERAZGO EN EL SERVICIO PÚBLICO

LIDERAZGO

Incentivar una correcta comprensión de la Gestión del Talento Humano, el cual incluye líneas de acción que permiten la coordinación de esfuerzos para alcanzar las metas tanto de los servidores públicos como de la Administración Pública Municipal, mediante la toma adecuada de decisiones, supervisión, comunicación, la integración y la motivación; estos aprendizajes les permitirán desempeñarse con eficiencia en su rol, favoreciendo el incremento de la productividad y competitividad en los Gobiernos Municipales, a través del análisis crítico y reflexivo, asumiendo una actitud pro activa, ética y de liderazgo, logrando el mejoramiento de su capacidad y calidad de gestión.

 

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Publicado el 7 de junio, 2024 | Por | Comentarios desactivados | En la categoría Blog Noticias Slider | Con las siguientes etiquetas